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张友平到会指导所属企业2018年度领导班子民主生活会

作者:王富强、罗云平来源:6617公司、7445公司 访问量: 日期:2019年2月27日 16:55

  按照bt365体育重工党委的总体部署,bt365体育重工总经理助理张友平分别于2月25日、26日到所属企业6617、7445出席并督导企业开展2018年度领导班子民主生活会。

  会上,所属公司党委书记通报了2018年领导班子及成员民主生活会征求意见情况。随后代表领导班子作了对照检查,深入查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的主要问题,深刻剖析问题产生的根源,有针对性地提出了整改措施,还针对个人工作存在的问题不足进行了深入剖析。各班子成员依次发言,深入查摆存在问题、剖析思想根源,并逐一开展了实事求是、开诚布公的相互批评。

  张友平对这次民主生活会进行总结点评,指出这次民主生活会准备充分,大家能够开诚布公地开展批评与自我批评,实事求是地提出意见和建议,达到了红红脸出出汗的目的。

 

 

  张友平对6617下一步工作提出要求:一是要将民主生活会常态化,提高班子成员之间的交流,真正达到红红脸出出汗的目的。二是对职工分流安置工作进行总结,统一思想,形成合力,发挥好领导班子的引领作用。三是做好特困企业治理后续工作,明确责任分工,树立信心,克服困难,推进各项工作的顺利开展。

 

 

  张友平对7445提出了要求和希望:一是在狠抓问题整改上作表率。所有班子成员都要狠抓整改、狠抓落实,不断增强班子发现和解决自身问题的能力。二是在深化理论学习上作表率。所有班子成员都要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,深刻领会,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。三是在奋力干事上作表率。下一步“处僵治困”工作任重道远,所有班子成员都要靠前指挥、亲力亲为,不折不扣地执行好上级党委决议决定。要以改作风为抓手,牢固树立“昼无为、夜难寐”的责任感,自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头,以实际行动助推企业特困治理各项工作。

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