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李建韦出席并指导所属企业民主生活会

作者:王 涛、赵怡红、胡浩来源:应急科技、重工投资 访问量: 日期:2019年2月1日 11:16

  1月18日、1月30日,bt365体育重工副总经济师李建韦分别到应急科技、重工投资出席并指导所属企业开展领导班子民主生活会。

 

  【应急科技】

 

 

  此次民主生活会严格按照集团《关于召开2018 年度党员领导干部民主生活会及基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》(新际党〔2019〕1 号)文件的要求,开展学习研讨、找实找准突出问题、严肃开展批评与自我批评。

  应急科技党委高度重视此次会议。会前,按照要求,认真组织了中心组学习,进一步深化认识、统一思想的,打好本次民主生活会的思想基础。班子全成员分别到所在支部联系点参加了组织生活会和民主评议党员的工作。党群工作部深入一线征求了广大党员和职工意见建议,班子成员之间开展了谈心谈话,认真撰写个人对照材料,查摆问题。

  会上,党委书记王福生对征集到的群众意见进行了逐条讲解,深刻对照反思;代表党委班子成员汇报了上年度民主生活会整改落实情况,认真查摆了班子集体存在的问题,对产生原因进行了深入剖析,提出了整改措施看,明确了努力方向。各位班子成员紧扣会议主题,联系工作实际,本着实事求是的态度,求真务实的作风和敢于批评、勇于担当的精神,逐一进行了批评与自我批评,达到了统一思想、凝聚力量、明确方向的目的。会议汇总了群众对班子集体意见8条,根据文件要求的3大方面进行对照检查,班子成员个人自查问题49条,互相提出批评建议79条。

  李建韦提出几点意见和要求。民主生活会是一项严肃的整治任务,这次会议,开得比较成功,成效明显,突出了严肃性、紧张性。领导班子成员在发言中积极查摆问题,开展“批评与自我批评”,“红红脸,出出汗”,某种程度起到了上解放思想,开拓思路的作用,要认证对待职工提出的意见,对改进公司班子建设以及今后的努力方向都有重要的指导作用;近些年,受北京市丰台区政策影响,公司转型发展问题没有得到解决,面对这样的局面,我们更要继续发挥“自强不息、顽强拼搏”的“山花”精神,提高团队的生存能力和建设能力,营造一种积极向上的氛围;要认清制度化建设的重要性,“无规矩不成方圆”,完善制度才能保证正常运营,要严格贯彻落实好制度建设;要发挥好领导班子的带头作用,积极转变工作作风和发展思路,彻底根除“等靠要”的思想,要有所为有所不为,搞好企业的人才队伍建设和文化建设;围绕公司长远规划、项目推进、资源整合、现状利用及当前存在的问题进行了认真地剖析,研究制定下一步的重点工作和目标,做好指标分解,落实好具体责任;要紧紧围绕集团的战略布局,贯彻集团年会精神,充分调动大家集体智慧,要敢于担当、勇于创新,避免贪大求全,扎实做好各环节工作,然后带动整体布局,实现公司转型发展。

  王福生在总结讲话中要求班子全体成员积极认领问题,归纳反思对自己提出的意见,列出清单,细化分工,制定整改措施,在今后的工作中按销项管理;结合公司实际情况,做好下一步公司重点工作的研讨和制订工作;改进工作作风,坚定理想信念,提高整治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,带领公司全体党员和干部职工,为实现公司转型发展目标,推动公司高质量发展而努力拼搏。

 

  【重工投资】

 

  会上,班子成员紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,联系分管业务和个人实际,切实查找在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的突出问题,进行自我检查、党性分析,开展批评与自我批评。

  公司领导班子高度重视此次民主生活会。会前精心准备,制定具体方案,以党委中心组专题会议的形式深入学习传达了习近平在中共中央政治局民主生活会上重要讲话;习近平总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话;习近平总书记视察广东的重要讲话;习近平总书记视察上海的重要讲话;习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话;中央经济工作会议精神;中央企业地方国资委负责人会议精神等内容,结合两级集团年会工作部署,围绕会议主题,进行专题学习研讨,深入基层调查研究,广泛征求意见建议。班子成员开展了谈心谈话,认真撰写对照检查材料和发言提纲。

  会上,林殿友通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况和集团公司巡视整改、国资委巡视整改目标任务的落实情况,代表公司班子进行对照检查,并首先作了自我批评,主动接受批评帮助。各班子成员逐一进行个人对照检查,自我批评具体深刻、不遮掩,相互批评出以公心、有辣味,体现了对党的忠诚、对事业的负责、对同志的关心。

  bt365体育重工副总经济师李建韦对会议召开的效果给予了充分的肯定。同时,帮助公司班子成员进一步认识了民主生活会召开的真正目标意义。聚焦公司今后的发展方向,基础定位,进一步指导公司领导班子成员正确看待公司未来发展的形势以及今后发展的方向。

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